Geschäftsreise

Bei Unfall oder Krankheit hat der Dienstnehmer Anspruch auf medizinische Versorgung nach inländischem Niveau – haftbar ist der Arbeitgeber. Ohne eine entsprechende Reiseversicherung für Mitarbeiter kann das sehr teuer werden.

Dienstgeber haftet für Mitarbeiter auf Dienstreisen

Ein wichtiger Aspekt, der von den Unternehmern immer noch unterschätzt wird, ist die Haftung des Dienstgebers gegenüber seinem Dienstnehmer. (Haftungsgutachten)
Wer sich darauf verlässt, dass die gesetzliche Sozialversicherung auch außerhalb Österreichs vollen Krankenversicherungsschutz gewährt, kann eine teure Überraschung erleben: Nicht einmal in der EU und in den Ländern mit bilateralen Sozialversicherungsabkommen (Türkei und Ex-Jugoslawien) trifft dies ohne Einschränkungen zu. Versichert ist nur eine Leistung nach dem jeweiligen „örtlichen Standard", der auch für die dort Pflichtversicherten besteht. Und das ist auch in vielen europäischen Ländern mehr oder weniger weit unter dem Standard der österreichischen Krankenhäuser. Nach der Rechtslage haben Dienstnehmer aber Anspruch auf eine medizinische Versorgung, die dem inländischen Niveau entspricht. Wenn das im Ausland auch durch die Inanspruchnahme (teurer) privater Versorgungseinrichtungen nicht sichergestellt werden kann, ist ein Rücktransport in die Heimat erforderlich. Bei einer Dienstreise haftet für alle anfallenden Kosten der Dienstgeber in unbegrenzter Höhe.
Wenn ein Ambulanzjet zum Einsatz kommt, ist die 100.000 Euro-Schwelle schnell erreicht. Kosten, die in keinem Fall die gesetzliche Sozialversicherung übernimmt.

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